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招賢納士

社招員工
體系化的人才梯隊(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目、新員工導(dǎo)師帶教、豐富的培訓(xùn)資源,行業(yè)交流

校招員工
針對(duì)校園招聘,公司推行“高才生”1357培養(yǎng)計(jì)劃,培養(yǎng)一大批根正苗紅、技術(shù)過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)人才,打造一支熟悉業(yè)務(wù)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)墓芾砣瞬抨?duì)伍。在1年,3年,5年,7年四個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)針對(duì)不同的培養(yǎng)目標(biāo),交付詳細(xì)具體的培養(yǎng)動(dòng)作,助力人才成長(zhǎng)。
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